时间: 2014.03.19 日 (星期三)09:00
地点: 花津校区大学生活动中心二楼报告厅
安徽省来安县阳光国际学校坐落于来安县政务新区，是来安县设施设备先进、具现代化一流水准的一所集幼儿园、小学、初中为一体的十二年一贯制学校。学校由江苏阳光教育集团倾力打造，一期工程投资约1亿元，建筑面积45000多平方米，按在校学生3500人、教师220人规划，于2013年9月正式开学。学校配备了高标准的现代化教育教学设施设备和监控、网络中心，建有微机房、英语情景教室、DIY工作室、各类实验室，音、美教室、心理咨询室、咖啡屋、教工之家等专用教室;另有由出口材料做成的篮球场、排球场、标准化塑胶田径场、高档的体育馆、多功能报告厅、舞蹈练功房、2个学生餐厅、2幢学生公寓和1幢教师公寓，为师生提供了舒心的工作、学习和生活环境。
根据2014年学校发展需要，我校面向社会择优招聘学校管理人员、中小学教师及后勤保障人员，具体招聘事项如下：
一、学校管理人员(3名)
1、招聘职位：小学部校长、招生办主任、学少部主任等。
2、要求：有创新意识、开放心态、国际视野，有三年以上相应岗位管理经验。
3待遇面议。
二、中小学教师(约20名)
1、招聘职位：心理学专业（具有心理咨询师二级以上证书）1人，保健医生1人，中学语文教师(2人)、中学数学教师(2人)、中学英语教师(2人)、中学物理教师(1人)、中学化学教师(1人)、中学政治教师(1人)、小学语文教师(1人)、小学数学教师(1人)、DIY工作室指导师1人，小学英语教师（1人)以及生物、历史、音（具有民族器乐特长、舞蹈特长）体（具有武术特长）美(具有国画书法特长)等相关学科教师。
2、要求：
(1)持有相关教师资格证的应历届全日制普通高校毕业生。中小学教师为普通高校本科以上学历，有三年以上教学经验者优先考虑，黄山市符合条件的应届毕业生优先考虑。
(2)身体健康，热爱民办教育事业，遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为。
3、报名时间与办法：
(1)即日起开始报名至2014年4月10日止。应聘者请将本人基本信息或自荐材料，以电话或电子邮件方式，报于我校，我校将按照聘用程序录用。
联系电话：高老师18155026888，陆老师18155027999
邮箱：laygschool@163.com。
(2)2014年4月10日—20日持本人手写自荐材料、身份证、毕业证、教师资格证和普通话、计算机、外语等级证书、获奖证书等原件和复印件来校参加笔试、试讲，复试时间另行通知，合格者择优录用，签订就业协议书。
4、工资待遇及福利
(1)学校免费提供食宿。
(2)工资待遇：基本工资 考核奖金 课时奖 评先评优奖 教龄奖，遵循按劳分配、多劳多得、优劳优酬的原则，年薪约3—6万元人民币。获县级以上“教坛新星”、“教学能手”、“学科带头人”、“优秀班主任”等称号者从优。
(3)凡经我校考核合格签约者，学校为教师办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
三、后勤保障人员(若干名)
招聘职位：会计、生活老师、厨师、食堂工作人员、驾驶员、保安(退伍军人优先)等。
四、来安县在职公办教师招聘
1、根据来安县教育局文件精神，我校办学前3年，县教育局将给予语、数、外每科各2名支教老师名额，保留公办教师身份、待遇不变，同时享受我校绩效工资待遇，现向全县公开选拔英语、数学各1名老师。
2、要求：三年以上教龄，40周岁以下，品行端正，具有奉献精神，团结协作意识强，一年以上初三工作经历，获得县级以上“教坛新星”、“教学能手”、“学科带头人”、“优秀班主任”等称号者，在学科教学上能起示范引领作用。
3、支教3年期满后，如愿意留在我校继续工作的老师，原则上我校将签订聘用合同。
校址：来安县政务新区(新来安高中西侧)。
乘车路线：乘3路公交车至新安中学站点下车，往南新来安中学方向，乘四路公交来安中学站下。
安徽来安县阳光国际学校高端人才引进方案
为适应和推动我校教育事业稳健、持续发展，切实贯彻“人才牵引、四强保障、质量凸显、持续推进”的内涵发展要求，进一步引进高端人才，打造具有区域示范性和引领性的人才队伍，特制订本方案。
一、引进对象
1、“985”高校全日制应、历届毕业生，不含二级学院、定向或委培生；
2、“211”高校全日制应、历届毕业生，不含二级学院、定向或委培生；
3、其他高校的全日制硕士研究生；
4、获得省（市）级以上教学能手、教坛新星、学科带头人、骨干教师或课堂大赛二等奖以上等。
二、引进要求；
1、心理健康，师德高尚，团结同志，热爱学生，遵守法律法规及校规校纪；
2、热爱民办教育，认同阳光国际学校教育理念；
3、教学能力突出，能获得校教学成果奖（我校每学期依据教师所授班级期中、期末成绩设奖，获奖教师数占教师总数的20%以上）；
三、薪资待遇
1、凡符合以上条件和要求的引进对象，在享受学校常规待遇体系的同时，符合引进对象条件一的另享受每月2000元特殊津贴；符合条件二、三、四的另享受每月1000元特殊津贴。
2、特殊津贴发放依据就高不就低原则；
四、考核办法
特殊津贴在每学期期末教学成果奖评选结果揭晓后进行考核，考核通过即一次性发放本学期特殊津贴。
五、其他未尽事宜由校长室负责解释。